六年工龄但合同每年签一次，这样合理吗？
海盐县律师
2025-04-04
合同每年签一次符合劳动法规定。根据《劳动合同法》，合同期限可协商确定，一年一签是合法的一种。但长期短签可能影响员工稳定性及权益，如裁员时赔偿较少。
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处理此问题常见方式为续签或协商长签。若双方满意现状可续签一年合同；若希望更稳定，可协商签订更长期限或无固定期限合同，以增强保障。
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合同每年签合理。操作如下：1.若双方无异议，可按原方式续签；2.若想改变，可与单位协商签长期或无期合同，提供稳定工作环境；3.注意保留每次合同文本，以备不时之需。
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