公司不给办理退休怎么办

公司不办理退休，可先沟通协商，必要时可诉诸法律。分析：公司不办理退休手续，可能违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。员工达到法定退休年龄并符合退休条件时，公司应协助办理退休手续。公司拒绝办理，员工有权要求公司履行义务，并可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。提醒：若公司拒绝履行退休手续，且经多次沟通无果，问题已较严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理公司不办理退休的问题，常见方式有：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼。选择建议：- 若双方能友好协商，达成一致，则首选协商解决。- 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。- 若仲裁仍无法解决，或对方不履行仲裁结果，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1. **协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，明确表达退休意愿，并要求公司协助办理退休手续。记录沟通过程，保存相关证据。2. **仲裁阶段**：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据（如劳动合同、工资单、退休证明等）。仲裁过程中，要积极参与，配合仲裁庭的调查和调解。3. **诉讼阶段**：若仲裁结果不满意或对方不履行仲裁结果，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，要准备充分的证据材料，并积极配合法院的调查和审判。法院将依法作出判决，要求公司履行退休手续。在不同情况下，员工应根据实际情况选择合适的处理方式，并寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。