患有职业禁忌症，能否向公司申请经济补偿？

患有职业禁忌症可申请经济补偿。依据《职业病防治法》，用人单位需承担职业病诊疗费用，未参保则由用人单位全权承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，健康恶化且无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请补偿。操作如下：1.确认是否参加工伤保险；2.若已参保，申请工伤认定，享受工伤保险待遇；3.若未参保，依据《职业病防治法》等法律，向用人单位提出民事赔偿要求；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
患职业禁忌症，常见处理方式是申请工伤认定并索赔，或依据民事法律向用人单位提出赔偿。选择时需考虑是否已参加工伤保险，未参保则直接依据民事法律索赔。