我是一个农民工，给别人干完活以后，迟迟没有

您不可以直接去法院起诉用人单位不支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议的处理需要先经过协商、调解等前置程序。这意味着，在未经协商、调解或仲裁之前，法院通常不会直接受理此类劳动争议案件。因此，您应先尝试与用人单位协商，或申请调解，调解不成后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，才可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备以下证据来支持欠薪主张：1. 劳动合同或工作协议，证明与用人单位的劳动关系；2. 工资条、银行转账记录或欠薪证明，证明用人单位未按时支付工资；3. 工作记录、考勤表等，证明您已履行工作职责；4. 与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明您已催讨工资且用人单位未回应。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若用人单位在外地，您仍可在本地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体操作包括：1. 准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录、欠薪证明等；2. 向本地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；3. 如仲裁委员会认为案件管辖有异议，可能会移送至用人单位所在地的仲裁委员会处理，您需配合相关程序。