工作时突然生病是否算工伤？

工作时突发疾病不一定算工伤，需具体分析。如符合工伤认定条件，如患职业病等，则可认定为工伤。《工伤保险条例》有明确工伤认定标准。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇。
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对于工作时生病是否算工伤，常见处理方式是先治疗再根据实际情况申请工伤认定。若符合工伤条件，应尽快向单位报告并申请工伤认定；若不符合，则按普通疾病处理。选择处理方式需依据实际情况判断。
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工作时生病处理：1.立即就医，确保健康。2.如符合工伤条件，通知单位并申请工伤认定。3.不符合则按医疗保险流程处理，保留好相关医疗单据以便后续报销。