公司在我入职四个月后还没交社保，这合法吗？

公司入职四月未交社保不合法。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不缴可能影响员工社保权益及退休待遇。
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公司未交社保违法。处理方式：1.与公司沟通，要求尽快补缴社保；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供社保缴纳记录等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。
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公司未交社保，常见处理方式是先与公司沟通要求补缴，无果后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，沟通无果时及时采取法律手段。