哺乳期被公司调岗降薪,劳动仲裁能申请到哪些

海盐县律师 2025-04-15
哺乳期被调岗降薪可申请经济补偿。依据《劳动合同法》,公司应支付按工作年限计算的经济补偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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哺乳期被调岗降薪,常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。选择劳动仲裁可确保合法权益得到保障,协商则可能更快解决问题,但需确保协议合法。
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哺乳期调岗降薪可仲裁。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请,阐述遭遇;3.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。同时,也可尝试与公司沟通协商,寻求和解。
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