请假工资怎么算明细

请假工资按“本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数”算。根据《劳动法》等规定，请假工资需按实际出勤天数计发，若计算不当或未及时处理，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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请假工资常见处理方式为按实际出勤计算，或按公司规定执行。选择方式时，应确保符合法律法规，同时考虑公司实际情况和员工权益，避免纠纷。
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请假工资按出勤算。具体操作：1. 确认基本月工资；2. 计算月计薪天数，通常为21.75天；3. 统计本月实际工作天数；4. 按“本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数”公式计算。若请假类型特殊，还需参考公司规定或劳动法相应条款。