劳务合同有加班费问题吗

劳务合同中确实包含加班费问题。依据相关法律法规，用工单位需依法支付加班费。《劳动合同法》明确规定，用工单位有义务向被派遣劳动者支付加班费，这是其法定责任。若不及时支付，可能面临法律制裁，且会影响企业声誉。
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处理劳务合同中加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用工单位协商，协商不成可申请调解；若仍无法解决，则可申请劳动仲裁；仲裁无果时，可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试和平、快捷的方式。
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劳务合同加班费需依法处理。具体操作：1. 首先查看劳务合同，确认加班费条款；2. 若无明确条款，则参考行业惯例或当地最低工资标准；3. 与用工单位协商加班费数额；4. 协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁；5. 极端情况下，通过法律途径维权。