公司每月工资发多了再让退回,法律上怎么说?

海盐县律师 2025-04-18
工资多发需退还,这是法律规定。依据《民法典》等,多发工资属不当得利,应返还。不返还,用人单位可提起民事诉讼,影响个人信用。
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工资多发常需退还。处理方式有:主动与用人单位沟通退还;若存在争议,可协商或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况和法律依据。
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工资多发需退回。操作如下:1.确认多发金额,与财务沟通;2.主动退还,保留凭证;3.如有异议,与用人单位协商或咨询律师;4.若被要求退回而不退,可能面临法律诉讼。
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