停职留薪期间离职，公司会给补偿吗？

停职留薪期间离职，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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停职留薪离职有补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需诉讼，继续法律程序。
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停职留薪期间离职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。