工作14年辞职能拿多少赔偿

海盐县律师 2025-04-21
辞职赔偿需视具体情况,单位违法解约才需支付。依据《劳动合同法》,单位违法解约需按工作年限每满1年支付2个月工资作为赔偿,未及时处理可能导致合法权益受损。
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辞职赔偿视情况而定。若单位违法解约:1. 与单位协商,要求按《劳动合同法》赔偿;2. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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辞职赔偿处理方式多样,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、自身诉求及法律程序复杂度。
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