另一半不给了，我该如何追回？

公司只发一半工资，劳动者有权追回。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，拖欠或少发需承担法律责任，逾期还可能加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司少发工资，应这样处理：1.与雇主沟通，明确表达工资未发全的情况，尝试协商解决。2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，等待调查处理。3.如劳动监察未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。4.极端情况下，可提起诉讼，通过法院裁决来追回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司只发一半工资，常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动监察大队投诉，若问题仍未解决，可考虑劳动仲裁或法律途径。