提出员工上二休一且休息日不计薪，是否符合劳
海盐县律师
2025-04-28
公司上二休一且休息日不计薪违法。依据《劳动法》，员工休息日应计薪，此行为侵犯员工权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉，要求纠正；或直接申请劳动仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉快速，仲裁更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司行为违法。处理方式：1.与公司沟通，要求改正；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况选择。
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