不执行劳动仲裁结果

针对您提到的单位不执行劳动仲裁结果的情况，员工在申请法院强制执行时，首先需要准备劳动仲裁裁决书等必要材料。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，员工可以向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。法院在收到申请后，会进行审查，若裁决书合法有效且单位确未履行义务，法院将依法采取强制措施，确保裁决得到执行。这一流程体现了法律对劳动者权益的保障，确保劳动仲裁结果得到有效执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，单位不执行劳动仲裁裁决将承担以下法律责任：一是可能被法院强制执行，包括财产查封、冻结、拍卖等措施；二是需支付迟延履行金，以补偿员工因单位迟延履行而遭受的损失；三是若单位恶意逃避履行，还可能面临罚款、列入失信被执行人名单等法律制裁。这些法律责任旨在维护劳动仲裁裁决的权威性和劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位不执行劳动仲裁裁决，员工除了申请法院强制执行外，还可以尝试以下途径：一是与单位进行协商，明确裁决的履行要求和期限；二是向劳动仲裁委员会反映情况，请求其协助督促单位履行；三是寻求媒体曝光或社会舆论支持，增加单位履行裁决的压力。这些途径可根据实际情况灵活选择，以达到促使单位履行裁决的目的。