律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/27
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毛坯房物业费最新规定在民法典中如何体现？
民法典中规定了物业费计算时间，从交房日起算。依据《民法典》，若毛坯房未交房，物业费由开发商承担；若已交房未入住，业主仍需按约支付物业费，否则可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 毛坯房物业费处理，常见为按约定支付或与开发商协商。若房屋未交付，依据《民法典》，物业费应由开发商承担；若已交付，建议业主按物业服务合同约定支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/26
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汽车超速20%50%如何计算
车辆超速20%-50%将依据《道路交通法》处罚。超速此范围罚款200元，扣3分；若超速50%以上，则罚款2000元，扣12分或吊销驾照，严重后果为可能引发交通事故，危及生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车辆超速20%-50%常见处理为罚款200元，扣3分。根据超速情节轻重，选择接受罚款、扣分或申请行政复议等处理方式。若超速严重，建议尽快处理，以免扣分累积或吊销驾照。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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07/26
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懒人兼职APP是否存在欺诈问题？
懒人兼职APP若存在欺诈，则涉嫌诈骗罪，应立案侦查。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大将受刑罚。不及时处理可能导致财产损失及个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 懒人兼职APP欺诈需处理。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、交易记录等；2.若欺诈明显，直接报警并提交证据；3.若不确定，可先向APP平台举报并等待处理；4.咨询律师，了解自身权益及追诉途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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07/26
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哺乳期员工能否被合法安排待岗？
哺乳期员工不能被合法安排待岗。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得因女员工哺乳而降低其工资或变更工作。若被安排待岗，员工权益受损，应及时维权，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期员工面对待岗安排，常见的处理方式是拒绝并维权。若公司强硬执行，员工可选择向工会反映、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、维权成本及效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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07/26
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遇到卖方拖欠货款，我该如何计算应得的利息？
您可以根据合同约定或法定方式计算拖欠货款的利息。依据《民法典》相关规定，有约定按约定，无约定按法定利率计算。不及时处理可能导致资金损失扩大，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理卖方拖欠货款利息的常见方式有：按合同约定计算、按借期内利率或法定利率计算。选择方式时，应优先考虑合同约定，无约定时再考虑法定利率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卖方拖欠货款，
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07/26
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公职人员婚内出轨退休后要离婚,退休工资怎么婚配
公职人员退休后离婚，退休工资需平均分割。依据《婚姻法》，退休金属夫妻共同财产，离婚时应公平分配。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公职人员退休后离婚，退休工资常见处理方式是平均分割。选择处理方式时，应依据《婚姻法》规定，确保公平合理，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休离婚工资需分割。操作：1. 明
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07/26
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年假五天一天一天分开休可以吗
年假可以分开休。依据《职工带薪年休假条例》，年休假可集中或分段安排。不安排休年假，单位需支付3倍工资作为补偿，否则将违反劳动法规定，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 年假可分开休。操作如下：1. 与单位沟通，明确休假意愿；2. 根据工作安排，协商确定休假时间，可集中或分段；3. 确保休假不影响工作进度，否则需调整；4. 若单位拒绝合理安排，可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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07/26
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实际开学时间不符怎么办
实际开学时间不符，应先与学校沟通确认。从法律角度看，这涉及合同违约问题，若学校未按约定时间开学，可能构成违约。若沟通无果，且影响学生权益，问题就严重了，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若学校提前开学，且未提前通知或征得学生同意，学生可与学校沟通，要求按约定时间执行或给予适当补偿。2. 若学校延迟开学，且未给出合理解释或补偿方案，学生可先与学校协商，
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07/25
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工地加班受伤怎么办
工地加班受伤属于工伤，应依法获得赔偿。依据《工伤保险条例》，加班受伤可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若单位未购买工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地加班受伤常见处理方式是申请工伤认定并索赔。若已购买工伤保险，则向社保部门申请；若未购买，则与单位协商或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑是否购买保险及单位态度，确保权益得到最大化保障。
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07/25
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公司卖了员工怎么跟公司谈赔偿
公司有卖员工行为需赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付员工经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司卖员工应赔偿。操作如下：首先