拼多多商家可提交证据追回恶意退款。依据《电子商务法》，商家有权维护自身合法权益，通过平台或法律途径追回不当退款。若不及时处理，可能导致资金损失及信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

物业装下水管道一般合法，因其属公共部分维护。 依据《物业管理条例》，物业对小区公共区域有维护责任，下水管道作为公共部分，物业有权进行安装维护。若不及时处理，可能导致排水不畅，影响居民生活，甚至造成财产损失.

法律分析：可以和店家协商，协商不成，去消协实行投诉。销售者售出的产品具有一般质量问题的，即应承担产品质量责任，销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有.

退休人员的独生子女补贴不一定与养老金同时到账。分析：独生子女补贴的发放通常依据地方政策，并非全国统一规定。有的地区可能将补贴与养老金一同发放，而有的地区则可能单独发放。此外，补贴的发放时间、方式及标准也.

工作时突发疾病不一定算工伤，需具体分析。如符合工伤认定条件，如患职业病等，则可认定为工伤。《工伤保险条例》有明确工伤认定标准。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

律师代理5000元合同纠纷的费用因地区和律师经验而异。分析：律师代理费用通常根据案件金额、复杂程度、地区经济水平及律师个人经验等因素综合确定。5000元的合同纠纷，若案情简单，可能费用较低；若涉及复杂法律问题或需多.

银行代收代付业务符合法律规定即合法，但存在风险。依据《商业银行法》等，业务需合规开展，否则可能损害客户权益，影响银行信誉，甚至引发金融风险。不及时处理风险，可能导致法律纠纷和财务损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您可能关心的是这个案件的诉讼时效问题。根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但《民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期.

哥哥作为户主，弟弟已婚不影响其申请五保，但需符合法定条件。分析：五保是指中国农村对无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人，但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人的社会救.

办完结婚证后给两岁宝宝上户口，需按当地规定流程操作，亲子鉴定非必要。分析：在我国，给新生儿上户口通常需要提供出生证明、父母的结婚证和身份证等材料。对于已经两岁且父母在孩子出生后补办结婚证的情况，可能还需.

睾丸被踢多年，治疗需专业医疗评估。应尽快就医检查，确定治疗方案。法律依据为《中华人民共和国民法典》相关条款，涉及健康权保护。不及时治疗可能导致病情恶化，影响生育及性功能，甚至引发更严重后果。 ✫✫✫✫✫有.

可以办理退款，需联系游戏客服并按指引操作。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。未及时处理可能导致退款申请超时，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

法律分析：一般消费者在网上购买到假货后，可以向网上的购物平台，或者是消费者协会投诉，比如拨打一二三一五举报。要想解决网上买假货问题，一般可以采取以下方式：与经营者协商解决；请消费者协会，或者依法成立的其.

游戏账号被骗可起诉维权。依据《中华人民共和国网络安全法》等，报警并留存证据是关键，否则可能面临证据丢失、维权困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

不是只能等死，可报警并寻求法律援助。依据《中华人民共和国刑法》，投毒属犯罪行为，应及时报警处理。若不及时处理，可能导致犯罪者继续危害他人，且受害者权益无法得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

联系不到孩子可诉讼离婚，法院会公告送达。依据《民事诉讼法》，自发公告起60日视为送达，缺席审理判决。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

未面签贷款合同取消，需联系银行申请。依据《合同法》等相关法律，贷款未批或审核中可取消，银行会停贷。若已签合同且放款，则无法取消，需提前还款。不及时处理可能导致信用受损或产生不必要费用。 ✫✫✫✫✫有法律问.

不良网站充值确实存在泄露信息的风险。从法律角度看，不良网站往往缺乏足够的安全保障措施，容易遭受黑客攻击或内部泄露，导致用户信息被非法获取。若发现个人信息被滥用，如频繁收到垃圾短信或诈骗电话，应及时寻求法.

可尝试与妈妈沟通表达不满，必要时可寻求法律途径解决。分析：从法律角度看，虽然父母有教育子女的权利和义务，但应尊重子女的意愿和选择。若补习班报名涉及大额费用或严重影响你的学习和生活，你有权提出异议。提醒：.

法律分析：工厂请假有工资。如果是请病假，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。月病假.